Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen neuen Weg in der Entgeltumwandlung. Sie werden es Ihnen danken.
Viele Mitarbeiter, aber auch Unternehmer, sind mit den Ergebnissen aus den klassischen Versicherungsprodukten (Direktversicherung, Kapital- Lebensversicherung, Rentenversicherung) zu recht unzufrieden. Immer mehr Unternehmer denken ernsthaft darüber nach, ob die gewandelten Entgelte inklusive etwaiger Arbeitgeber-Leistungen nicht besser im eigenen Unternehmen angelegt wären. Das würden diese auch gerne umsetzen, wenn es denn dafür einen geeigneten Durchführungsweg gäbe. Der bis zum Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz gerne genutzte Durchführungsweg der Pensionszusage wird wegen der steuerlichen und handelsbilanziellen Auswirkungen zum Auslaufmodell. Der neue Weg: Es gibt innerhalb der fünf für die betriebliche Altersvorsorge zugelassenen Durchführungswege, einen, der genau diese Möglichkeit zulässt. Dieser Durchführungsweg erlaubt es nicht nur, gewandelte Entgelte insolvenzgeschützt im eigenen Unternehmen zu nutzen, sondern bietet darüber hinaus dem Mitarbeiter eine lukrative Altersversorgung ohne Kosten.
I
Es muss nicht immer eine Versicherung sein Es muss nicht immer eine Versicherung sein Das Konzept UEB und seine Umsetzung Das Konzept UEB und seine Umsetzung Innenfinanzierungs- effekte durch alternative BAV Innenfinanzierungs- effekte durch alternative BAV Neues Modell in der betrieblichen Altersvorsorge Neues Modell in der betrieblichen Altersvorsorge
Betriebsratsvorsitzende, KMU, Heilbronn
Warum gründen Sie nicht Ihre eigene Bank? Warum gründen Sie nicht Ihre eigene Bank?
CURA e.V., die paritätische Unterstützungskasse für den Mittelstand.
Warum gründen Sie nicht Ihre eigene Bank?
Datenschutzerklärung I
„CURA - die paritätische Unterstützungskasse für den Mittelstand“